为传承宿迁分公司“师徒结对”的优良传统，助力新员工快速融入、成长成才，6月23日，泗洪站管理所开展“师徒结对”签约仪式。

　　活动现场，师徒们郑重签署了结对协议。每一份协议都承载着师傅的责任担当与徒弟的殷切期盼。师傅郑重表态，定会以身作则，言传身教，并对徒弟提出三点要求：一是以“勤”为径，多跑现场、多记笔记、多动手实践；二是以“韧”立身，迎难而上，在摸爬滚打中练就过硬本领；三是以“新”破局，用数字化、智能化的新视角，为泵站管理带来更多创新思路。徒弟也随即表态，将以泗洪站优秀前辈为榜样，在师傅的指导下夯实业务根基，同时把年轻人的活力与创新思维融入工作，与师傅共同探索更高效的工作模式，实现“青蓝携手，共创新篇”崭新局面。

　　下一步，泗洪站管理所将以“朝瑞创新工作室”为人才培养平台，强化实践指导，突出岗位练兵，将“师徒结对”的庄严承诺转化为看得见、摸得着的成长轨迹，让新员工在师傅的言传身教下茁壮成长，尽快胜任岗位、传承使命，为公司、分公司高质量发展注入源源不断的生机与活力。

　　（宿迁分公司）