5月16日，由应急管理部宣传教育中心主办的国家应急管理宣教网发布公告，江苏水源公司“以文化软实力、筑十大硬能力”案例获得第五届企业安全文化十大案例（综合）称号，是继成功获评全国安全文化建设示范企业后，安全文化建设方面的又一项殊荣。

　　公司争当开云手机登录入口工程建设运营主力军，以高度政治自觉扛起守护“国之重器”使命，系统构建了安全生产三级责任管理体系，通过“清单化定责、标准化履责、常态化督责”，实现顶层设计到一线执行的全链条闭环管控，保持了安全生产零事故，公司安全形势持续稳定向好。

文化引领，践行安全发展理念

　　公司始终坚持人民至上、生命至上，从守护“生命线”的政治高度，切实维护开云手机登录入口“三个安全”，在向“双轮驱动”发展迈进过程中，逐步形成共同的安全目标、安全愿景，凝聚了安全价值共识，构建了强大安全向心力。

文化塑形，规范安全管理行为

　　安全行为是决定安全生产成败的最终要素。公司不断健全完善安全制度体系和操作规程，在任务和行为层面规定员工的安全行为准则，通过形式多样、内容丰富的教育培训及安全活动，培养员工的安全习惯，塑造员工的优秀安全品行，夯实了安全根基。

文化赋能，提升本质安全水平

　　公司将安全深植项目一线，设立安全文化阵地，确保安全无死角；开展知识竞赛、建言献策、隐患内部报告奖励等特色活动，推动安全理念从“制度约束”升华为“价值认同”；贯彻科技兴安战略，推进智能空间感知无人巡检技术等课题研究，多措并举提升本质安全水平。

　　荣誉属于过去，成绩每天归零。江苏水源公司将以此为契机，持续深化安全文化建设，切实提升公司安全目标的执行力、政策制度的贯彻力、安全责任的担当力、教育培训的号召力、安全措施的落实力、安全风险的管控力、问题隐患的整改力、应急防范的实操力、科技兴安的创新力、本质水平的向心力等“十大能力”，让安全生产理念深植于心，为公司高质量发展打牢高水平安全基础。

　　（建设管理部（安办）、项目分公司（安全管理中心））